迎接2012新進大學生 集團人才隊伍建設注入新鮮血液

作者： 發(fā)布于：2012-8-31 15:41:55 點擊量：

2012年3月5日，華盛江泉集團人力資源和社會保障服務中心迎來了40名應屆大學畢業(yè)生，開始為期一月的崗前培訓。

人力資源和社會保障服務中心根據(jù)集團生產(chǎn)發(fā)展需要，自去年10月起開始招聘應屆大學畢業(yè)生，地點主要集中于山東省內(nèi)高校應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生，專業(yè)主要涉及人力資源管理、計算機、市場營銷、財會審計、化學工藝、物流管理、機械制造、電氣工程等。經(jīng)過層層篩選和嚴格把關，考評其綜合素質(zhì)，40名優(yōu)秀大學生脫穎而出。

此次培訓緊密結(jié)合公司發(fā)展實際，契合公司發(fā)展現(xiàn)狀，以培養(yǎng)一支高素質(zhì)、高效率、高執(zhí)行力的團隊為宗旨，圍繞大學生工作中應具備的素質(zhì)和能力，包括公司企業(yè)文化、溝通和協(xié)調(diào)、規(guī)章制度、文明禮儀、團隊建設、軍訓等，同時安排了參觀學習、交流討論、經(jīng)驗介紹等內(nèi)容，使大學生了解職業(yè)化的重要意義，盡快調(diào)整心態(tài)，融入集團。在融洽的氛圍下，大學生參訓態(tài)度積極、反響熱烈，綜合素質(zhì)和工作能力得到進一步提升。

集團重視高素質(zhì)人才隊伍的建設，不斷引進優(yōu)秀大學畢業(yè)生，將高素質(zhì)人才隊伍建設作為強大的發(fā)展后盾，打造企業(yè)的核心競爭力。集團重視人才的入職培訓，這是一個員工逐漸熟悉、適應組織環(huán)境，準確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個重要指引，關系到員工能否很好的適應工作、挖掘工作潛力，從而促進集團的加速發(fā)展。大學生紛紛表示，集團為廣大應屆畢業(yè)生提供了良好的職業(yè)發(fā)展平臺，他們一定會珍惜機會，充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢和特長，為集團的發(fā)展做出自己應有的貢獻。